医院专用门厂家报价-亚洲精品小说-医用病房门尺寸大全-亚洲精品小视频-抗菌木门品牌推荐

歡迎來到德州鴻創(chuàng)醫(yī)療科技有限公司廠家網站

返回列表返回
列表

面對員工年輕化 醫(yī)院專用門企業(yè)如何才能變革好

對于醫(yī)院專用門企業(yè)而言,好的產品的生產,營銷產品,銷售產品都離不開人,人是醫(yī)院專用門企業(yè)運營的關鍵。而隨著職場年輕化,越來越多的年輕員工進入職場,一邊是新人帶來的活力,另外一邊是新人與陳舊管理的對撞。醫(yī)院專用門企業(yè)該如何在新舊交替中管理企業(yè),建設十大醫(yī)院專用門品牌之路。

面對員工年輕化 醫(yī)院專用門企業(yè)如何才能變革好

面對員工年輕化 醫(yī)院專用門企業(yè)如何才能變革好

一、醫(yī)院專用門企業(yè)管理新舊交替

主要的問題是,中國醫(yī)院專用門企業(yè)的人力資源管理存在很多制度框架無法解決的深層次矛盾,這些深層次的矛盾既有中國文化糟粕的影響,也有舊有人力資源“潛規(guī)則”的殘留,更有人力資源管理能力和舊有意識的制約。

未來,中國醫(yī)院專用門企業(yè)人力資源管理從簡單移植西方管理框架,轉向深入解決醫(yī)院專用門企業(yè)管理中普遍存在的深層次矛盾,這需要人力資源管理者與高層決策者共同努力,不斷創(chuàng)新人力資源管理思維。

二、企業(yè)如何變革與創(chuàng)新

在很多醫(yī)院專用門企業(yè),先進的人力資源管理技術和制度很難落地,典型表現為各級管理者缺乏執(zhí)行動力,甚至反其道而行之-忽視相關既有規(guī)章制度,實際奉行人力資源潛規(guī)則。這一問題的根源在于,醫(yī)院專用門企業(yè)人力資源管理缺乏體制創(chuàng)新。

與國家體制是關于國家政治權力結構的安排類似,人力資源管理體制就是醫(yī)院專用門企業(yè)中各級管理者在人事方面的責權利安排。很多醫(yī)院專用門企業(yè)對各級管理者責權利的安排沒有理順,導致人力資源技術和制度層面的方案很難推動和實施。

一種情況是責任大權利小。一些醫(yī)院專用門企業(yè)決策者經常要求醫(yī)院專用門企業(yè)或部門的負責人為整個醫(yī)院專用門企業(yè)或部門業(yè)績負責,但在具體的人事安排上,該醫(yī)院專用門企業(yè)或部門負責人連選擇和配置副手的權力都沒有,甚至被剝奪了對副手進行績效考核的權力。這種情況下,副手很容易跟部門或醫(yī)院專用門企業(yè)負責人對著干,削弱負責人的領導力和團隊的戰(zhàn)斗力,從而使得人力資源的價值被嚴重消耗掉,人力資源制度也變得形同虛設。

另一種情況是權利大責任小。一些醫(yī)院專用門企業(yè)或部門負責人的權力非常大,其可以決定提拔誰、任用誰以及如何分配各種資源,卻不用為用人不當帶來的不良后果負責,后留下一個爛攤子和一群裙帶關系提拔上來的人,自己依然高升走人。

還有一種不正常的情況是責任大利益小。人力資源變革往往涉及到不同群體的切身利益,所以改革總有風險。在很多單位,管理者需要承擔人力資源變革的風險,但是管理者的薪酬、職務晉升等切身利益卻和改不改革沒有關系,那管理者為什么要冒風險推動人力資源改革?

上述在人力資源管理上責權利不對等的情況在國內醫(yī)院專用門企業(yè)相當普遍。中國醫(yī)院專用門企業(yè)如果真正想利用人力資源管理技術推動醫(yī)院專用門企業(yè)的創(chuàng)新和進步,首先要把各級管理者在人力資源上的責權利理順。唯有如此,醫(yī)院專用門企業(yè)管理者才會有內在動力去追求更加精細化的人力資源管理技術。反之,再好的人力資源技術和方案都只是擺設。

 


回到頂部

187-5347-7317

在線咨詢

關注我們

二維碼
主站蜘蛛池模板: 江苏全风,高压风机,全风环保风机,全风环形高压风机,防爆高压风机厂家-江苏全风环保科技有限公司(官网) | 武汉印刷厂-不干胶标签印刷厂-武汉不干胶印刷-武汉标签印刷厂-武汉标签制作 - 善进特种标签印刷厂 | 德国UST优斯特氢气检漏仪-德国舒赐乙烷检测仪-北京泽钏 | 撕碎机_轮胎破碎机_粉碎机_回收生产线厂家_东莞华达机械有限公司 | 解放卡车|出口|济南重汽|报价大全|山东三维商贸有限公司 | 深圳标识制作公司-标识标牌厂家-深圳广告标识制作-玟璟广告-深圳市玟璟广告有限公司 | 电采暖锅炉_超低温空气源热泵_空气源热水器-鑫鲁禹电锅炉空气能热泵厂家 | 海外整合营销-独立站营销-社交媒体运营_广州甲壳虫跨境网络服务 焊管生产线_焊管机组_轧辊模具_焊管设备_焊管设备厂家_石家庄翔昱机械 | 高柔性拖链电缆_卷筒电缆_耐磨耐折聚氨酯电缆-玖泰特种电缆 | 无硅导热垫片-碳纤维导热垫片-导热相变材料厂家-东莞市盛元新材料科技有限公司 | 低温柔性试验仪-土工布淤堵-沥青车辙试验仪-莱博特(天津)试验机有限公司 | 上海办公室装修,办公楼装修设计,办公空间设计,企业展厅设计_写艺装饰公司 | 切铝机-数控切割机-型材切割机-铝型材切割机-【昆山邓氏精密机械有限公司】 | 双工位钻铣攻牙机-转换工作台钻攻中心-钻铣攻牙机一体机-浙江利硕自动化设备有限公司 | 电镀电源整流器_高频电解电源_单脉双脉冲电源 - 东阳市旭东电子科技 | 焊锡,锡膏,锡线,锡条,焊锡膏-绿志岛金属有限公司 | 酒瓶_酒杯_玻璃瓶生产厂家_徐州明政玻璃制品有限公司 | 镀锌角钢_槽钢_扁钢_圆钢_方矩管厂家_镀锌花纹板-海邦钢铁(天津)有限公司 | 辐射仪|辐射检测仪|辐射巡测仪|个人剂量报警仪|表面污染检测仪|辐射报警仪|辐射防护网 | 二手电脑回收_二手打印机回收_二手复印机回_硒鼓墨盒回收-广州益美二手电脑回收公司 | 股票入门基础知识_股票知识_股票投资大师_格雷厄姆网 | 齿轮减速机电机一体机_齿轮减速箱加电机一体化-德国BOSERL蜗轮蜗杆减速机电机生产厂家 | 杭州代理记账多少钱-注册公司代办-公司注销流程及费用-杭州福道财务管理咨询有限公司 | 刮板输送机,粉尘加湿搅拌机,螺旋输送机,布袋除尘器 | 小港信息港-鹤壁信息港 鹤壁老百姓便民生活信息网站 | 丹佛斯压力传感器,WISE温度传感器,WISE压力开关,丹佛斯温度开关-上海力笙工业设备有限公司 | 超声波气象站_防爆气象站_空气质量监测站_负氧离子检测仪-风途物联网 | 恒湿机_除湿加湿一体机_恒湿净化消毒一体机厂家-杭州英腾电器有限公司 | 抖音短视频运营_企业网站建设_网络推广_全网自媒体营销-东莞市凌天信息科技有限公司 | 仿清水混凝土_清水混凝土装修_施工_修饰_保护剂_修补_清水混凝土修复-德州忠岭建筑装饰工程 | 北京印刷厂_北京印刷_北京印刷公司_北京印刷厂家_北京东爵盛世印刷有限公司 | 耐高温风管_耐高温软管_食品级软管_吸尘管_钢丝软管_卫生级软管_塑料波纹管-东莞市鑫翔宇软管有限公司 | 隔爆型防爆端子分线箱_防爆空气开关箱|依客思 | LED太阳能中国结|发光红灯笼|灯杆造型灯|节日灯|太阳能灯笼|LED路灯杆装饰造型灯-北京中海轩光电 | 山东PE给水管厂家,山东双壁波纹管,山东钢带增强波纹管,山东PE穿线管,山东PE农田灌溉管,山东MPP电力保护套管-山东德诺塑业有限公司 | 无线遥控更衣吊篮_IC卡更衣吊篮_电动更衣吊篮配件_煤矿更衣吊篮-力得电子 | 提升海外网站流量,增加国外网站访客UV,定制海外IP-访客王 | 三效蒸发器_多效蒸发器价格_四效三效蒸发器厂家-青岛康景辉 | 闪蒸干燥机-喷雾干燥机-带式干燥机-桨叶干燥机-[常州佳一干燥设备] | 应急灯_消防应急灯_应急照明灯_应急灯厂家-大成智慧官网 | 平面钻,法兰钻,三维钻-山东兴田阳光智能装备股份有限公司 |